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驰宏会泽冶炼党委以“中铜文化月”系列活动为契机，从安全文化建设、提升“我要安全”的技能入手，充分发挥党工团组织优势及宣传引领作用，用好“党员身边无事故”“我为群众办实事”等载体，在“党建+安全”双向融合上出实招，持续强化基层班组安全管理，推动长周期安全生产。
以推行标准班会为主线。8月26日，召开“三会一过程”标准班会启动会，分公司领导班子、各厂、部室负责人以及承包商负责人共37人参加会议。与会人员集体观看了《“三会一过程”标准班会》示范片，对学习培训作了安排，通过“五个一”做到全员熟知流程，领导干部懂、班组长较好应用、班员会且积极参与。即：书记、厂长，部门长为第一责任人，通过线上、线下，集中、分散等方式组织全员学习培训；每一个班组学习机上循环播放标准班会学习视频；领导干部对所包保班组进行一次学习辅导、学习效果抽查，进行一次实作参与及指导；每天上报一次学习培训情况；工会、团委及党群工作部进行督查。
以实施岗位风险辩识为重点。在分公司开展全员安全风险辨识”活动，制定《“全员安全风险辨识”活动实施方案》，对辨识活动的方法、时间安排等进行统一部署。各党支部通过班会、周安全活动，各党小组利用党小组会、主题党日活动等方式，广泛发动党员、员工，学习新修订的岗位《三大规程》《安全风险防控手册》（CARC 表）、应急处置卡等，掌握风险因素辨识、评价和制定防控措施的方法，营造良好的活动氛围；制定激励机制，对于辨识出的新风险，给以对应安全积分奖励，月度进行积分兑换；对各单位上报的风险辨识进行审核、总结、提炼，对切实可行的风险进行奖励，并补充到分公司岗位风险数据库，多措并举确保做到党组织牵头实干，党员干部积极示范，全员行动大干真干。
以开展“党员带头作表率 全员降本增效益”专项行动为抓手。各党支部以党员责任区为载体，以党支部牵头组织，党小组分级负责，党员全员参与的形式组织开展“党员身边无事故”活动。12个党支部因地制宜拟订实施方案下发至班组、党小组，并将活动结果纳入党员”双提升“积分细则考核，每月定期检查考评。党员带头“查违章、反三违”，突出岗位危害辨识、隐患排查及整改工作，提高岗位操作安全，以党员的模范行为带动身边员工，共筑安全生产防线；开展“落实安全责任，推动安全发展”安全管理工具使用竞赛，通过理论考试、实际操作，检查班组员工对葡萄图、CARC表安全管理工具的应用情况，达到以赛促学、查漏补缺的目的。（龚俊丞）
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